Som hovedverneombud og leder av kommunens arbeidsmilj\u00f8utvalg har jeg et s\u00e6rskilt ansvar for \u00e5 l\u00f8fte fram de ansattes situasjon \u2013 s\u00e6rlig i saker som denne.<\/p>\n\n\n\n
Av: Cathrine Bakken Nilsen, hovedverneombud i Indre \u00d8stfold kommune<\/em> Samtidig er det viktig \u00e5 v\u00e6re tydelig p\u00e5 ansvarsforholdene: Det er kommunestyret som fatter beslutninger i prinsipielle saker, og i denne saken valgte kommunestyret \u00e5 g\u00e5 en annen vei enn administrasjonens innstilling. N\u00e5r Statsforvalteren opphever vedtaket med henvisning til manglende vurdering av barnets beste, ligger ansvaret for den videre prosessen naturlig hos de folkevalgte.<\/p>\n\n\n\n Det jeg n\u00e5 reagerer p\u00e5, er ikke uenigheten i seg selv \u2013 men konsekvensene av manglende avklaringer.<\/p>\n\n\n\n Denne saken har allerede hatt store konsekvenser for ansatte. Mange har st\u00e5tt i en krevende omstillingsprosess over tid. De har forholdt seg lojalt til vedtak, deltatt i innplasseringsprosesser og f\u00e5tt avklart hvor de skulle arbeide fra h\u00f8sten. For mange har dette gitt n\u00f8dvendig forutsigbarhet i en urolig situasjon.<\/p>\n\n\n\n Den forutsigbarheten er n\u00e5 borte.<\/p>\n\n\n\n Per i dag er det uklart hva som skjer videre. Ansatte st\u00e5r uten tydelig informasjon, uten avklarte rammer og uten trygghet for egen arbeidssituasjon. Dette er alvorlig.<\/p>\n\n\n\n Vi er helt avhengige av v\u00e5re medarbeidere for \u00e5 levere gode tjenester til innbyggerne. N\u00e5r ansatte opplever usikkerhet over tid, \u00f8ker risikoen for at vi mister kompetanse vi ikke har r\u00e5d til \u00e5 miste. Mange av de ber\u00f8rte er etterspurt i arbeidsmarkedet. Det er ingen selvf\u00f8lge at de blir v\u00e6rende dersom uforutsigbarheten vedvarer.<\/p>\n\n\n\n Det sies ofte at vi g\u00e5r tom for folk f\u00f8r vi g\u00e5r tom for penger. I denne saken fremst\u00e5r det som en h\u00f8yst reell problemstilling.<\/p>\n\n\n\n Jeg vil samtidig understreke at administrasjonen har h\u00e5ndtert prosessen frem til vedtak p\u00e5 en strukturert og forsvarlig m\u00e5te innenfor de rammene som har v\u00e6rt gitt. N\u00e5r videre ansvar n\u00e5 er flyttet til politisk niv\u00e5, m\u00e5 det ogs\u00e5 forventes tydelig ledelse derfra.<\/p>\n\n\n\n Som hovedverneombud forventer jeg at ordf\u00f8rer og politisk ledelse n\u00e5 klargj\u00f8r videre prosess og fremdrift uten opphold og bidrar til \u00e5 dempe konfliktniv\u00e5 og skape n\u00f8dvendig ro.<\/p>\n\n\n\n Dette handler ikke bare om struktur, men om mennesker, tillit og ansvar. Og jeg forventer at kommunens \u00f8verste politiske ledelse n\u00e5 tar det ansvaret.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Som hovedverneombud og leder av kommunens arbeidsmilj\u00f8utvalg har jeg et s\u00e6rskilt ansvar for \u00e5 l\u00f8fte fram de ansattes situasjon \u2013 s\u00e6rlig i saker som denne. Av: Cathrine Bakken Nilsen, hovedverneombud i Indre \u00d8stfold kommune Kommunestyret fattet, etter en krevende og engasjert debatt, vedtak om nedleggelse av to skoler. At det er uenighet og sterke f\u00f8lelser […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":114048,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[179],"tags":[225,217,226,657],"adace-sponsor":[],"ppma_author":[716],"class_list":["post-114047","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-leserinnlegg","tag-debatt","tag-leserinnlegg","tag-meninger","tag-nedleggelse-av-skoler"],"yoast_head":"\n
Kommunestyret fattet, etter en krevende og engasjert debatt, vedtak om nedleggelse av to skoler. At det er uenighet og sterke f\u00f8lelser i slike saker er b\u00e5de forst\u00e5elig og en del av et levende lokaldemokrati.<\/p>\n\n\n\n